谘詢電話
400-886-7077
招聘職位
人才培養
福(fú)利待遇
中膳國(guó)際團餐產業(yè)集團
上海中膳食品科技有(yǒu)限公司
上海藍潮餐飲管理(lǐ)有限公司
聯係地址:上海鬆江(jiāng)區伴亭路488號磊鑫大廈201室
免費電話:400-886-7077
24小時值班電話:18918833789
企業網址:www.fskjiankang.com
的(de)確,當企業發展到一定(dìng)階段之(zhī)後,要想(xiǎng)在競(jìng)爭激烈的市場中求得持續(xù)發展,企業必須有正確的戰略、良(liáng)好的組織管理能力、富有職業道德的人才團隊,而人才無疑是整(zhěng)個公司發展的基礎。
擇良才培養,通過優秀團(tuán)隊的(de)分工協作、富有成效的(de)市場戰略執行,企業才能良性發展。作為國內領先的網絡設備供應商,深信服的(de)人(rén)力資源培養主要針對研發人員、服人(rén)員、廚師團隊三類。2005年,公司正式與國際知名人力資源公司合益合作,製定(dìng)了科學(xué)的人才素質模型(xíng)。通過明(míng)確公司戰略對人才能力的要(yào)求(qiú)標準,深信服在人才招聘中選取能推動(dòng)公司(sī)戰略發展(zhǎn)的人才進行(háng)培養。深信服對入職(zhí)員(yuán)工一般實施三階段的培訓計劃:
職業規劃
對於新入職的員工,公司(sī)將(jiāng)根據崗位特征而進行不同的技能與(yǔ)文化(huà)培訓。人力資源部門出台規範的製度流程、組織專業的(de)講師隊伍、開發具(jù)有(yǒu)針對性的課程,對新員工進行基礎(chǔ)知識、產品知識、職業化(huà)塑(sù)造、企業(yè)文化等全方麵的培訓。
具備(bèi)基礎(chǔ)的崗位(wèi)技能與職業方向後,公司將根據(jù)個人在工作中表現的誌向與能力趨勢,初步規劃(huá)出個人的職業(yè)發展規(guī)劃。對於(yú)研發人員,深信(xìn)服提供了技術專家(jiā)、技術高管雙通道發(fā)展道路。技術(shù)專家主攻技術(shù)開發與創新,解決技術難題(tí);技術高管善於把握項目(mù)方向與產品規劃,帶領(lǐng)團隊完成開(kāi)發任務;同理,針對客服人(rén)員、市(shì)場人員,深信服也提供了(le)業務方向、管理方向(xiàng)兩類人才培養方向。
即將業務工作分解成核心素(sù)質(zhì)、專業崗位素質、領導力素質三點,對(duì)合適的人施以不同的培養方式。如通過導師製,讓同(tóng)類型的人才對口(kǒu)培養,快速提高。對於主攻技(jì)術路線的人才,公司通過係(xì)統的技術培訓、實際的項目經驗積累、技術牛人之間的學(xué)習等,不斷強化技(jì)術型人才的(de)崗(gǎng)位能(néng)力與(yǔ)成就自豪感;對於走技術管理類路線的人才(cái),在積累了相當的技術能力(lì)之後(hòu),公司將會培訓其帶領研發團隊,領導項目運作,與客戶(hù)、市場同事溝通等,積累其對項目、產品的把控能力,不斷提升(shēng)其領導力(lì)。
以上職業(yè)發展規劃並非一(yī)成不變的(de),通過選才、培養、任命、使用、教育提高的閉(bì)環過程,公司與個人不斷調整職業(yè)發展方向,讓公司與個人選(xuǎn)擇最優的發展道路。
Copyright 2005-2023 上(shàng)海藍潮餐飲管理有限公司(www.fskjiankang.com) 版權所有 All rights reserved
藍潮餐飲管理 食堂承包 食堂管理 上海食堂承包 團餐服(fú)務 技術(shù)支(zhī)持 滬ICP備11042213號-1
主要(yào)地區:上海,江蘇,浙江(jiāng),安(ān)徽,湖北,福建,廣東等